หน้าแรก
ITA
LPA
แบบสอบถามความพึงพอใจ
Facebook
Admin
webmail
เว็บไซต์เก่า
องค์การบริหารส่วนตำบลสะเดา
หน้าหลัก
ITA
ประมวลจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม
แนวปฏิบัติ Do's and Don'ts
การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ข้อมูล อบต.
ประวัติ และ ตราสัญลักษณ์
สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
สารจากนายกฯ
วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
ผลงานเด่น
รางวัลแห่งความสำเร็จ
ภารกิจและหน้าที่รับผิดชอบ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษาฯ
โครงสร้างการบริหารงาน
ทำเนียบบุคลากร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
หน่วยตรวจสอบภายใน
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
Social Network
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
รายงานและแผนฯ
แผนการตรวจสอบภายใน
แผนการตรวจสอบระยะยาว
แผนการตรวจสอบประจำปี
ข้อบัญญัติงบประมาณ
คำสั่งมอบหมายงาน
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลดำเนินงานฯประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือ จัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
งานบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
สรุปรายงาน...
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
ร้องเรียนการทุจริต
สถิติการร้องเรียนการทุจริต
คู่มือ/แนวทางการร้องเรียนการทุจริต
ITA
ข่าว/กิจกรรม/คู่มือ
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ประกาศ อบต.
คำสั่ง อบต.
งานประชาสัมพันธ์
จดหมายข่าว
ข่าวประชาสัมพันธ์
หนังสือเวียน
หนังสือราขการ และ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ประกาศข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
ประกาศราคากลาง
ประกาศประกวดราคา e-bidding
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา
แบบสำรวจความพึงพอใจ
รวมภาพกิจกรรม
รายงานประชุมผู้บริหาร
งานกิจการสภาฯ
E-Service
วิธีการใช้บริการ E-Sevice
คำร้องขอยืมวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
แบบฟอร์มลงทะเบียนขอรับความช่วยเหลือของประชาชน
คำร้องขอซ่อมแซมถนน
คำร้องขอใช้น้ำอุปโภค/บริโภค
คำร้องขอหนังสือรับรองสิ่งปลูกสร้าง
กระดานถาม-ตอบ (Q&A)
เอกสารเผยแพร่ให้แก่บุคลากร
องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ OPEN DATA
ระบบสารสนเทศสนับสนุนบริการจัดการ อปท.
ติดต่อเรา
วิสัยทัศน์
'เศรษฐกิจก้าวหน้า พัฒนาเกษตรอินทรีย์ ประชาชนสุขภาพดี ชีวีมีสุข ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วม'
Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร
หน้าหลัก
ข่าวสาร/ประชาสัมพันธ์
องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
No comments yet
